nu-i chiar așa REA schimbaREA :)
Și în Funky Citizens, ca în orice alt loc, au loc o grămadă de schimbări. Cu unele ne obișnuim mai ușor, cu altele mai greu, dar știm să ne menținem optimismul.
Salutare,
Schimbarea e singura constantă din viața noastră. Poate că sună ca un clișeu, dar este un adevăr pe care îmi place să mi-l repet de fiecare dată când simt că eșuez în integrarea schimbării în viața mea. Atunci când vorbim de organizație, devine din ce în ce mai dificil să ne obișnuim cu schimbarea pentru că impactul se revarsă nu doar asupra noastră, cât și asupra colegilor noștri de muncă.
Sunt mai multe tipuri de schimbări în cadrul organizațiilor non-guvernamentale și toate au un impact asupra activității noastre de zi cu zi. Uneori, poate să pară copleșitor, dar dacă le luăm pe rând, poate că schimbaREA nu-i atât de REA, de fapt.
Dacă vorbim de fluctuații financiare, acestea sunt, poate, una dintre puținele constante pe care le avem, de fapt, în organizațiile non-guvernamentale din România. Fie că vorbim de tăieri în granturi guvernamentale, modificări în prioritățile donatorilor sau fluctuații în sprijinul public, ONG-urile sunt constant predispuse la aceste oscilații ale banilor.
Nici nu voi mai spune despre modificări legale și reglementări, avansuri tehnologice, sau modificări în nevoile sociale și de mediu. Există diverse strategii care ne pregătesc pentru a gestiona schimbarea eficient. De la adoptarea unei culturi a adaptabilității, la evaluarea și învățarea din schimbări anterioare, experții spun că putem să ne pregătim chiar și pentru cele care vin pe nepusă masă.
Din ce am văzut la Funky, sfaturile mele sunt următoarele:
Prioritizează-ți oamenii. Oamenii alimentează schimbarea și îi mențin impulsul. Inițiativele de schimbare eșuează atunci când cei implicați nu înțeleg, nu cred sau nu se implică în schimbare. Liderii fac schimbarea mai ușoară atunci când implică angajații în procesul de schimbare, reușind, astfel, prin intermediul comunicării proactive.
Schimbă perspectiva asupra schimbării. Așa cum spuneam, angajații pot înțelege mai bine raționamentul din spatele unei schimbări atunci când organizațiile prioritizează comunicarea scopului, clară și consecventă. Comunicarea eficientă răspunde la cea mai importantă întrebare pe care oamenii o au în minte: „ce înseamnă asta pentru mine; cum va influența munca mea? “
Nu ignora rezistența. Știu că rezistența la schimbare este toxică pentru transformarea unei organizații, dar rezistența este mult mai ușor de contracarat atunci când este identificată la început. Mi se pare important să creăm bucle de feedback, cum ar fi sondaje, canale de feedback și sesiuni de consultare pentru a identifica în mod proactiv semnele de rezistență.
newcomers
Apropo de schimbare, la Funky Citizens, avem oameni noi. Oana și Dianne. Au venit în echipa noastră în luna august și m-am bucurat mult că mi-au oferit mai multe detalii despre ele. Le redau așa cum le-am primit pentru că sunt foarte frumos scrise și fac parte din magia lor proprie și personală :)
Oana Constantin: „Am 26 de ani și sunt conectată cu societatea civilă de la 14 ani când am început să fac voluntariat în Pitești, pe la mici festivaluri sau oriunde apucam - nu erau foarte multe proiecte, dar mă implicam pe oriunde puteam. Am terminat facultatea de Sociologie la Universitatea din București și am un Master pe Cercetare sociologică avansată. Prima dată am interacționat cu Funky Citizens în 2019 când am făcut voluntariat pentru proiectele 80east și platforma Muzeul Comunismului. La 80east, facilitam vizitele liceenilor și pentru Muzeul Comunismului am editat interviuri text și audio.
Uneori, mai veneam la Colivia să ajut cu diverse chestii, când era nevoie și îmi plăcea foarte mult să fiu acolo și cred că pe atunci mi-am pus în cap că vreau să fac și eu ce fac oamenii ăștia. Contactul cu Funky m-a ajutat mult să înțeleg rolul ONG-urilor în România. În 2020 am lucrat pe proiectul Factual ca fact checker pe declarațiile politice. Sunt feministă și pentru mine e foarte importantă egalitatea de gen și accesul la drepturi sexuale si reproductive.
Sunt de asemenea și vicepreședinta Asociațieie Iele-Sânziene, o organizație feministă care promovează accesul la drepturi sexuale și reproductive pentru tineri - am ținut zeci de ateliere de educație sexuală și educație menstruală în cei 3 ani de când sunt parte din echipa Iele. Cel mai mult mi-a plăcut însă să gândesc și coordonez campanii de advocacy, cum a fost campania noastră pentru absorbante gratuite în școli. Avem și o petiție inițiată pe Declic semnată de peste 40.000 cetățeni, iar inițiativa noastră a dus la un proiect de lege în parlament, și inițiative la nivel local în sectoarele 6 și 3 din București unde s-au montat în școli dispensere cu absorbante gratuite pentru eleve.
Campania coordonată de mine a fost printre campaniile premiate anul acesta la Gala Premiilor Participării Publice - ceva de care sunt ft mândră. Acum m-am întors la Funky unde lucrez pe proiectele care țin de combaterea dezinformării și folosesc mult din lucrurile pe care le-am învățat la Factual, dar mă ajută mult și lentila de sociolog și cea de ong-istă în general. Extra random stuff: fac poze pe film, I love hikes și tot ce ține de trai sustenabil”
Diana Panainte: „Vin din domeniul publicității. De-a lungul timpului m-am învârtit în jurul comunicării mai ales prin prisma studiilor. Am studiat științele comunicării dar și producție multimedia audio-video, și am încercat mereu să înțeleg nevoile oamenilor. Cred că social media poate aduce în oameni o perspectivă mai profundă a ceea ce se întâmplă în jurul nostru, mai ales dacă ne luăm informații de unde trebuie. Așa am ajuns pe planeta Funky, mi-a plăcut misiunea acestui ONG, iar postul liber a venit fix în perioada când m-am decis să îmi exersez și mușchiul civic”
noutăți din universul Funky
Ne întrebăm și noi cât de credibile sunt autoritățile române când alocă bani. Despre credibilitatea bugetară vorbim des, iar principiul e ușor de înțeles. La început de an, Guvernul se gândește la câți bani o să aibă, câți o să cheltuiască și pe ce. Pe parcursul anului, dacă proiecția asta nu se mai potrivește cu ce venituri și cheltuieli s-au întâmplat de fapt, atunci credibilitate scade. Marțea viitoare, International Budget Partnership organizează un webinar despre credibilitatea bugetară în îndeplinirea obiectivelor de dezvltare durabilă (SDGs).
Dacă lucrezi într-un ONG sau în sectorul public, sau ești doar curios de cum putem să ne ținem de planurile inițiale când vine vorba de bugetare, te poți înscrie chiar aici. Din cască mi se șoptește că săptămâna viitoare vom lansa și o analiză alături de IBP, așa că rămâneți cu ochii pe noi.
De asemenea, în cadrul Observatorului European de Media Digitală (EDMO), publicăm lunar ceea ce numim “best of fact-checking”, iar pentru luna august, avem să vă prezentăm cum au demonstrat jurnaliștii Factual că vaccinările nu vor fi obligatorii în școli.
de neratat
La Brașov, a început Festivalul CULMEA: Film și educație de mediu și ține până duminică. Recomand și eu workshop-urile echipei noua. Duminică, de la 11:00 la 13:00, Patricia Cîrtog desfășoară un atelier de (Super)Natural Writing (un atelier de scris pentru adolescenți de 16-18 ani), iar de la 16:00 la 18:00, Marian Ignat îi așteaptă pe adolescenții de 14-18 ani la un atelier de Activism pentru orice vârstă. Împreună, vor răspunde la întrebarea „cum se pot implica tinerii în mișcarea pentru justiție climatică?”.
Totodată, echipa noua are și un newsletter minunat, pe care am onoarea să îl recomand mai departe:
. Reușesc să acopere subiectele de mediu într-un mod frumos, organizat și vulnerabil, încearcă să identifice soluții și să contruiască o narativă pozitivă în zona activismului de mediu. Îi apreciez tare mult pe Patricia și Marian, așadar, dacă și voi cunoașteți adolescenți din Brașov care să participe la workshop-urile lor, vă recomand să le trimiteți link-urile de înscriere (atelier de scris, înscrieri aici + atelier de activism, înscrieri aici).Închei acest niuzletăr cu sondajul săptămânii și vă dau întâlnire tot la voi în inbox, vineri, săptămâna viitoare. Mulțumesc că citești aceste scrisori și, dacă ai aflat ceva nou, poate că ar fi fain să afle și prietenii tăi. Nu ezita să apeși pe butonul de share. Eu am fost Șerban de la Funky. Pe vineri! :)